新鮮人求職良機！集團高薪搶人才2023-07-13

疫情控制穩定之後，餐飲業和旅宿業恢復昔日人潮，面臨疫情後大缺工的挑戰，各大集團啟動搶人才計畫，調高基層員工的薪資，擴大招募包含內/外場人員、儲備幹部、正職與計時人員等職缺，有業者更是開出4萬以上的薪資！

社會新鮮人求職有更多選擇！

席捲全球的大缺工時代，國內電子科技業也擴大徵才，造成高科技產業向各行各業搶人的情況，加上疫情期間外送平台興起，許多人改行當起外送員，各方面因素導致服務業及餐飲業正面臨嚴重缺工考驗，對於求職者來說是個競爭少、機會多的絕佳局面，剛好成為社會新鮮人找工作的一個良機！沒有工作經驗、沒有專業技能或證照，也能夠從服務業獲得工作機會，進而從中學習與培養專業能力。

服務業對未來職涯發展有幫助嗎？

隨著服務業職缺數量擴大，人力資源供不應求，求職者之間的競爭壓力減少，社會新鮮人在這個時機找工作，更有機會挑選到適合的職缺。趁著各大餐飲集團擴大招募，從基層做起，累積廚房經驗，學習顧客關係經營、內部溝通技巧，服務多年的經驗更是企業不可或缺的人才，可以嘗試踏入中階管理職位，未來藉由升遷獲得穩定加薪的發展。對於想創業的人來說，也能深入紮根培養相關經驗，逐步了解開店的經營管理學，降低開店創業失敗的風險。

知名集團高薪搶人才

現在服務業也有許多月薪30K起跳的工作，知名集團為了搶人才紛紛制定調薪的計畫，集團的員工福利更是吸引求職者應徵的一大誘因，除了大眾普遍選擇的餐飲業，還有因國內觀光發展而興盛的旅宿業，社會新鮮人可以積極把握這次進入集團就業的機會，為自己的職涯生活邁出第一步。

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