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新鮮人求職良機!集團高薪搶人才2023-07-13



疫情控制穩定之後,餐飲業和旅宿業恢復昔日人潮,面臨疫情後大缺工的挑戰,各大集團啟動搶人才計畫,調高基層員工的薪資,擴大招募包含內/外場人員、儲備幹部、正職與計時人員等職缺,有業者更是開出4萬以上的薪資!

 

社會新鮮人求職有更多選擇!

席捲全球的大缺工時代,國內電子科技業也擴大徵才,造成高科技產業向各行各業搶人的情況,加上疫情期間外送平台興起,許多人改行當起外送員,各方面因素導致服務業及餐飲業正面臨嚴重缺工考驗,對於求職者來說是個競爭少、機會多的絕佳局面,剛好成為社會新鮮人找工作的一個良機!沒有工作經驗、沒有專業技能或證照,也能夠從服務業獲得工作機會,進而從中學習與培養專業能力。

 

服務業對未來職涯發展有幫助嗎?

隨著服務業職缺數量擴大,人力資源供不應求,求職者之間的競爭壓力減少,社會新鮮人在這個時機找工作,更有機會挑選到適合的職缺。趁著各大餐飲集團擴大招募,從基層做起,累積廚房經驗,學習顧客關係經營、內部溝通技巧,服務多年的經驗更是企業不可或缺的人才,可以嘗試踏入中階管理職位,未來藉由升遷獲得穩定加薪的發展。對於想創業的人來說,也能深入紮根培養相關經驗,逐步了解開店的經營管理學,降低開店創業失敗的風險。

 

知名集團高薪搶人才

現在服務業也有許多月薪30K起跳的工作,知名集團為了搶人才紛紛制定調薪的計畫,集團的員工福利更是吸引求職者應徵的一大誘因,除了大眾普遍選擇的餐飲業,還有因國內觀光發展而興盛的旅宿業,社會新鮮人可以積極把握這次進入集團就業的機會,為自己的職涯生活邁出第一步。

 

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作者

Y小編

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