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過年上班,薪水怎麼算?2024春節出勤薪資、加班費計算方式2024-01-30

今年的春節連假將至,過年期間你會選擇出去玩?還是上班賺春節加班費?小編用一張圖帶你了解春節期間加班的薪資計算方式!
 

2024過年出勤薪資圖表

本圖表供比照政府機關行事曆休假的事業單位參考,民間企業休假應照勞基法相關規定,由勞資雙方協議排定,排班制仍應依法排定休息日、例假日。

 

2024春節放假日調整

行政院行事曆公布,今年的春節連假從2月8日(小年夜)至2月14日(初五),共7天連假。依勞動部公告,如國定假日適逢勞工休息日或例假日,應於其他工作日進行補假,放假權益並未減損。而補假當日視為國定假日,原休息日或例假日之性質不變,所以這次2月10日(初一)、11日(初二)適逢休息日與例假日,勞雇雙方經約定後於2月13日、14日補假,以形成7天春節連假,補假當天性質則為國定假日。
 
今年春節放假日包含勞工「休息日」、「例假日」以及「國定假日」三種不同假日類別,以下將為您詳細介紹這三種不同的加班費計算方式。
 

休息日:2月8日(小年夜)、2月10日(初一)

依照勞基法規定,勞工每工作7天,應有1天休息日(週休二日通常為週六),休息日可由勞資雙方共同約定其他天,若休息日出勤需經由勞工同意,且雇主需額外給付勞工休息日加班費。
  • 休息日出勤前2小時:薪資x 1
  • 休息日出勤3到8小時:薪資x 1⅔
 

例假日:2月11日(初二)

依照勞基法規定,勞工每工作7天,應有1天例假日(週休二日通常為週日),例假日為強制雇主讓勞工休假,除非遇到天災、事變或突發事件,否則不得使勞工於例假日出勤。
  • 例假日出勤:倍薪資+額外補假1日(非必要不得出勤)
 

國定假日:2月9日(除夕)、2月12日(初三)、2月13日(初四)、2月14日(初五)

農曆除夕、春節(初一至初三)共4天為國定假日,依勞動基準法第39條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給;若雇主要求勞工於國定假日出勤,需先徵得勞工同意,並應加倍發給工資;若雇主有需要,先經勞工同意,可以將國定假日調至其餘工作日放假,則無需支付雙倍工資,否則應比照辦理。
  • 國定假日出勤:倍薪資
 

排班制過年上班,薪水怎麼算?排班制春節有加班費嗎?

若勞工的工作制度為「排班制」或「變形工時」,在農曆除夕、春節(初一至初三)等國定假日出勤,雇主需依勞基法規定,給予勞工雙倍工資;若勞工的休假日、例假日剛好排在國定假日期間,則應讓勞工於其他工作日另行補假;惟雇主先經勞工同意後,可將勞工的國定假日調至其他工作日放假,則雇主無需支付雙倍薪水。


最後,提醒大家保障自己的勞工權益,提前與雇主確認自己的假期狀況與薪資計算,若有問題也可以向勞動部諮詢,或是尋求台灣勞工陣線的協助。

預祝大家新春快樂!金龍帶財,好運龍總來!